Les pôles taux, actions, et recherche font l’objet de l’essentiel des recrutements, mais les fonctions support (Middle Office, Reporting, Back Office, etc) sont également demandeuses en ressources.
Les points communs des profils à recruter ? Des compétences métiers, du professionnalisme, de la rigueur, un esprit d’équipe et surtout le souci de la satisfaction des clients finaux qui sont pour l’essentiel nos actionnaires
